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由北发图书网读书频道和清华大学出版社合办的“职场小说的过去与未来”媒体座谈会近日举办。座谈会主要以谈论职场小说的渊源、职场小说现状分析以及职场小说热销背后的隐忧。
本次座谈会邀请到著名原清华紫光股份有限公司副总裁彭志强先生、大学生职业生涯规划论坛专家王兴权先生、清华大学出版社金牌策划人张立红女士、知名财经书评人, 年度财经图书评选总策划邱恒明先生等将亲自出席会议,北发图书网编辑与媒体朋友进行了面对面的交谈与沟通。
                                【详细】

无以言退,更彻底的坚持,低调和真挚的执着,快乐的过程……
第一部当代就业从业指南,现代企业职业成长现身小说
第一部以信息化(IT)为背景,探索和挖掘其价值观和人性的综合性小说
第一部反映国内企业信息化和国际化,并思考其管理理念的小说
第一部试图描写时代特征、总结时代精神,具有思想性和文艺性的小说

 
适合四类人阅读:希望了解 IT 业从业人员生活工作的人士;打算进入 IT 行业的人,了解一个真实、普通的 IT 蓝领是如何走向 IT 白领,没有明确职业规划的大学生;人力资源部门; IT 业人士。
 

逆水行舟,不进则退。我并非从事 IT 行业,但出于证券分析的敏感,我十分关注 IT 行业的上市公司。从拓普软件到中兴通讯,从歌华有线到同洲电子,国内 IT 行业的上市公司在不断成长,也在不断的推陈出新。他们当中有的成功坚持了下来,并成长为在世界上都有影响力的企业领袖,有些因为走上弯路,试图通过财务造假来迷惑投资者,最终却折戟沉沙,如今已杳无音信。

而这一切,缘自坚持……

  ——书评人:畅销财经小说《基金经理》作者赵迪

大学,什么样子?职场,什么样子?看完零因子的《无以言退》后,我突然有了这样的形容:无言以退的大学和无以言退的职场,对,无言以退和无以言退。

职场对大学生来说是什么呢?是无以言退的坚持!

——大学生职业规划师 王兴权

《无以言语》中说“……没有利益依存的关系不会长久……现实是每个人必须学的课程,而坚持是最大的公约数……”说得很到位,有劳有得,再有劳才有德。更直接一点,人和企业或婚姻都是“利益”捆绑着的。即使最完美的婚姻,除去物质,就是来自天性和欲望的“利益”。高明的企业或管理者,能把自己的利益变成他人的利益,能把他人的利益变成自己的利益;幸福的婚姻就是彼此都得到了尊重并为对方和自己发挥价值。希望所有的人各得其所,价有所值,乐其所得,坚定地活着。

——某知名 IT 企业高管

现在社会竞争激烈,发展快,大家的生活节奏紧张。每日的忙碌让我们减少了内心、爱情、生活等工作之外的梳理,于是容易疲劳、迷惑,更容易失去一些态度和方式。而《无以言退》弥补了我们长期存在的培训体系上的缺失。

——某公司人力资源总监

 

   
 
 
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